Loading...
Web Developer JD 03 Jan 16Web Developer Bargaining Unit: Not Applicable Class Code: IT1001 CITY OF SCHERTZ Established Date: Sep 1, 2015 Revision Date: Dec 18, 2015 SALARY RANGE $0.00 Hourly JOB SUMMARY: The Web Developer designs, edits, and develops graphics, mockups, wireframes, user interface (UI) design, and architecture of websites for the City of Schertz. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Designs, edits, and develops graphics, mockups, wireframes, user interface (UI) design, and architecture of websites. • Provides ongoing technical support for web application projects throughout their life cycles. • Researches and fact­finding efforts needed to develop, modify, or update basic to high complexity information systems. • Manages time and workload to balance multiple projects simultaneously. • Develops and updates technical documentation. • Works with management team to set and implement goals for City's web presence. • Works with GIS team in order to develop geo­enabled websites, tools, applications, and interactive maps based on current and anticipated needs (near future responsibility). • Collaborates with Public Affairs to support their management of social media and web content. • Communicates development status, issues, and concerns to management with mitigation recommendations. • Installs PC's and related hardware; investigates hardware problems and performing minor system hardware and communication connection repairs; performs basic diagnostic testing. • Designs graphics to enhance the look of the web sites; responsible for making improvements or enhancements. • Performs other duties as assigned. REQUIRED QUALIFICATIONS: Requires High School Diploma or GED, and three (3) years of web page design experience. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:   • Knowledge of departmental practices and systems • Knowledge of Wordpress, Dreamweaver, HTML, JAVA, Flash, Jquery, Illustrator, and Photoshop • Skilled in the use small office equipment, including copy machines or multi­line telephone systems • Skilled in using computers for word processing and/or accounting purposes • Skilled in using computers for data entry • Skilled in using highly technical computer applications, such as GIS or CAD • Ability to maintain a professional demeanor and an orientation towards customer service • Ability to supervise, organize, and communicate effectively • Ability to perform basic diagnostic testing of computer and system hardware • Ability to create plans for and guide implementation of new technology systems • Ability to work with various departments at all levels • Ability to repair, develop, or install complex software or management information systems • Ability to be a self­starter and capable of working independently with minimal supervision • Ability to maintain constructive and cooperative working relationships with others • Ability to cooperate with fellow employees as a team member CERTIFICATION, LICENSE AND SPECIAL REQUIREMENTS:   Requires a valid driver’s license (or obtain within six months of hire), and Microsoft A+ certification.* ? PHYSICAL REQUIREMENTS: This work typically requires the following physical activities to be performed.  A complete description of the activities below is available upon request from Human Resources.   x Speaking – expressing ideas with spoken word, convey detailed, important instructions accurately, concisely.    x Fingering – picking, pinching, typing, working with fingers rather than hand.   x Grasping – applying pressure to object with fingers, palm.    x Handling – picking, holding, or working with whole hand.   x Hearing – perceiving sounds at normal speaking levels, receive information.    x Talking ­ expressing ideas by spoken word; Shouting to be heard above ambient noise.    x Visual Acuity ­ prepare, analyze data, transcribing, computer terminal, extensive reading, Close acuity for inspection of small defects, machines, use measurement devices, or fabricate parts.   Work performed is primarily light work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force to move objects.   To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential job functions satisfactorily.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the primary job functions described herein.  Since every duty associated with this position may not be described herein, employees may be required to perform duties not specifically spelled out in the job description, but which may be reasonably considered to be incidental in the performing of their duties just as though they were actually written out in this job description.    WORK ENVIRONMENT: This work typically requires the following physical activities to be performed.  A complete description of the activities below is available upon request from Human Resources.   x Speaking – expressing ideas with spoken word, convey detailed, important instructions accurately, concisely.    x Fingering – picking, pinching, typing, working with fingers rather than hand.   x Grasping – applying pressure to object with fingers, palm.    x Handling – picking, holding, or working with whole hand.   x Hearing – perceiving sounds at normal speaking levels, receive information.    x Talking ­ expressing ideas by spoken word; Shouting to be heard above ambient noise.    x Visual Acuity ­ prepare, analyze data, transcribing, computer terminal, extensive reading, Close acuity for inspection of small defects, machines, use measurement devices, or fabricate parts.   Work performed is primarily light work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force to move objects.   To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential job functions satisfactorily.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the primary job functions described herein.  Since every duty associated with this position may not be described herein, employees may be required to perform duties not specifically spelled out in the job description, but which may be reasonably considered to be incidental in the performing of their duties just as though they were actually written out in this job description.  PHYSICAL DEMANDS: This work typically requires the following physical activities to be performed.  A complete description of the activities below is available upon request from Human Resources.   x Speaking – expressing ideas with spoken word, convey detailed, important instructions accurately, concisely.    x Fingering – picking, pinching, typing, working with fingers rather than hand.   x Grasping – applying pressure to object with fingers, palm.    x Handling – picking, holding, or working with whole hand.   x Hearing – perceiving sounds at normal speaking levels, receive information.    x Talking ­ expressing ideas by spoken word; Shouting to be heard above ambient noise.    x Visual Acuity ­ prepare, analyze data, transcribing, computer terminal, extensive reading, Close acuity for inspection of small defects, machines, use measurement devices, or fabricate parts.   Work performed is primarily light work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force to move objects.   To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential job functions satisfactorily.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the primary job functions described herein.  Since every duty associated with this position may not be described herein, employees may be required to perform duties not specifically spelled out in the job description, but which may be reasonably considered to be incidental in the performing of their duties just as though they were actually written out in this job description.  JOB PHYSICAL REQUIREMENTS:  This work typically requires the following physical activities to be performed.  A complete description of the activities below is available upon request from Human Resources.   x Speaking – expressing ideas with spoken word, convey detailed, important instructions accurately, concisely.    x Fingering – picking, pinching, typing, working with fingers rather than hand.   x Grasping – applying pressure to object with fingers, palm.    x Handling – picking, holding, or working with whole hand.   x Hearing – perceiving sounds at normal speaking levels, receive information.    x Talking ­ expressing ideas by spoken word; Shouting to be heard above ambient noise.    x Visual Acuity ­ prepare, analyze data, transcribing, computer terminal, extensive reading, Close acuity for inspection of small defects, machines, use measurement devices, or fabricate parts.   Work performed is primarily light work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force to move objects.   To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential job functions satisfactorily.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the primary job functions described herein.  Since every duty associated with this position may not be described herein, employees may be required to perform duties not specifically spelled out in the job description, but which may be reasonably considered to be incidental in the performing of their duties just as though they were actually written out in this job description.